Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Memur-Sen Genel Sekreteri Semih Durmuş ile birlikte, AK Parti Grup Başkan Vekili Mehmet Muş’u ziyaret ederek, kamuda sözleşmeli istihdamın sorunları, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’ndaki değişiklik ihtiyacı ve dernekler kanununda yapılması öngörülen değişikliklerin memur sendikalarını ilgilendiren kısımlarına ilişkin görüşlerini aktardı.
Sözleşmeli istihdamdaki çeşitlilik kamuyu, sözleşmelilik çalışanları tehdit ediyor
Genel Başkan Ali Yalçın, iki yıl önce ‘Kamuda Sözleşmeliliğe Son’ şûrası gerçekleştirdiklerini ve kamuda sözleşmeli personel istihdamının fotoğrafını çektiklerini ifade ederek, “Konuyla ilgili raporumuzu tüm makamlarla paylaşmış ve sözleşmeli istihdamın her geçen gün çeşitlenerek devam etmesinin getirdiği sıkıntıları dile getirmiştik. Raporun düzenlendiği tarihten bugüne sözleşmeli istihdama devam edilmesi ve sözleşmeli sayısının her geçen gün daha da artması sorun yumağını büyütüyor. Aynı kurumda, aynı unvanda, aynı odada çalışan personel üçe ayrılıyor ve aralarında özlük olarak da farklar bulunuyor. Kadrolu-süresiz sözleşmeli ve süreli sözleşmeli diye aynı işi yapan ama ayrı ayrı istihdam edilen kamu personelinin yaşadığı duyguyu tahmin etmek zor değil. Kamuda sözleşmeli istihdam biçimi 40’ı aştı ve kadrolu-sözleşmeli istihdama özlük açısından bakıldığında fark 20’ye ulaşmış durumda. Bu sürdürülebilir bir istihdam politikası değildir. Memnuniyetsiz kamu personeli oluşturmanın ülkeye de çalışana da bir faydası yok” dedi.
Kamu bir bütün olarak ele alınmalı
KİT’lerde görev yapan 74 bin 341 sözleşmeli personel dikkate alınmazsa sözleşmeli personel sayısının toplamda 434 bin 449’a, 233 sayılı KHK kapsamındaki personel hariç Süreli ve Süresiz Sözleşmeli Personel toplamının 384 bin 749’a çıktığını kaydeden Yalçın, sözlerini şöyle sürdürdü: “Eğitim-Sağlık-Diyanet olmak üzere üç alanda 48 bin 386 süresiz sözleşmeli, 195 bin 225 süreli (3+1) sözleşmeli olmak üzere, bu üç alanda toplam 243 bin 611 sözleşmeli bulunuyor. Eğitim-Sağlık-Diyanet dışındaki 8 hizmet kolunda ise toplamda 140.868 süresiz sözleşmeli personel bulunuyor. Bu sürdürülebilir bir istihdam politikası değildir. Kamu bir bütün olarak ele alınmalı, daha fazla zaman geçmeden bu konu ele alınmalıdır. İstihdam tek tip, atamalar kadrolu olmalı, mevzuat tekleşmelidir.”
Yalçın, görüşmede, kamu görevlilerinin gündeminde yer alan konularla ilgili bir bilgi notunu da Muş’a takdim etti.
Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda değişiklik şart
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda altı başlıkta değişiklik ihtiyacının olduğunu belirten Yalçın, “2021’e giriyoruz. 2001 yılında çıkan kanunun üzerinden 20 yıl geçmiş olacak. 2010 referandumuyla yapılan değişiklikler de dâhil kanunun, yaşanan sorunlar dolayısıyla ele alınması kaçınılmazdır” şeklinde konuştu.
Ali Yalçın, kanunda düzenleme ve değişiklik taleplerini ileterek, “Amaç-Kapsam-Tanım, Kuruluş Esasları ve Organlar, Üyelik ve Güvence, Faaliyetler-Yasaklar ve Yönetime Katılma, Toplu Sözleşmeye Dair Düzenleme ve Değişiklik Talepleri, Uyuşmazlığın Çözümü, Hakem Kurulunun Yapısı” gibi konularda değişiklik yapılması gerektiğini söyledi.
Yalçın, değişiklik konusundaki taleplerini KPDK’da Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk’a da ileteceklerini kaydetti.
Muş: Bilgi notunu dikkatle inceleyeceğiz
AK Parti Grup Başkan Vekili Mehmet Muş, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, kendisine iletilen hususları dikkatle inceleyeceklerini dile getirdi.
“Sözleşmeli istihdama ilişkin önerilerin öncelikle ilgili bakanlıklar başta olmak üzere bakanlıklar boyutu var” diyen Muş, “Bilgi notunu inceleyeceğiz” ifadesini kullandı.
